Отдел труда, заработной платы и занятости населения

Задачи и функции отдела труда, заработной платы и занятости населения

Основными задачами отдела являются:

• осуществление в установленном законодательством порядке надзора за соблюдением законодательства об охране труда и занятости населения;
• организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

• участвует в разработке программ социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
• организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;
• осуществляет надзор за соблюдением законодательства об охране труда;
• осуществляет мониторинг по вопросам оплаты труда, контрактной формы найма работников, охраны труда, занятости населения;
• изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам и представляет их в установленном порядке райисполкому, комитету и другим заинтересованным;
• вносит в установленном порядке предложения по повышению материального стимулирования труда;
• вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению;
• анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
• осуществляет анализ выполнения организациями района заданий по росту заработной платы, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;
• оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
• организует работу по государственному управлению охраной труда в районе, координирует работу служб охраны труда, структурных подразделений райисполкома;
• участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• осуществляет информационное обеспечение организаций района по вопросам охраны труда, пропаганду и распространение передового опыта работы в области охраны труда;
• осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района, организует разработку и реализацию мер по их профилактике;
• организует обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории района, которые не являются подчиненными организациями республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;
• осуществляет анализ своевременности проведения работодателями района аттестации рабочих мест по условиям труда;
• осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;
• проводит мониторинг состояния и развития социального партнерства на территории района, вносит предложения по его совершенствованию;
• регистрирует местные соглашения и коллективные договоры;
• проводит информационно-разъяснительную работу и консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;
• обобщает и анализирует правоприменительную практику в сфере труда, вносит предложения по совершенствованию законодательства;
• рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц (далее – обращения), организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями.
• реализация основных направлений государственной политики в сфере содействия занятости населения;
• обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы занятости населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;
• организация работы с гражданами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам занятости населения в пределах своей компетенции;
• обеспечение ведения государственной статистической отчетности по вопросам занятости населения ;
• осуществляет мониторинг в области занятости населения;
• изучает тенденции и проблемы развития занятости населения, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам;
• оказывает организационно-методическую помощь нанимателям по вопросам применения законодательства о занятости населения;
• анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;
• вносит предложения об отнесении административно-территориальных единиц к критическим по состоянию рынка труда и выработке мер по снижению напряженности на рынке труда региона;
• участвует в разработке и реализации программ содействия занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения;
• осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказания им содействия в подборе подходящей работы, профориентационных услуг, направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
• содействует обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в управление по труду, занятости и социальной защите;
• участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры, способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию новых рабочих мест;
• принимает меры по переселению безработных и членов их семей на новое место жительства и работы;
• содействует развитию предпринимательской деятельности, деятельности в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства;
• обеспечивает организацию и проведение оплачиваемых общественных работ;
• участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающий получение профессионально- технического, среднего специального, высшего образования;
• участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
• принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время;
• участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан в Республике Беларусь, лиц без гражданства;

Специалисты отдела труда, заработной платы и занятости населения