Функции управления

1. участвует в разработке программ социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
2. организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;
3. осуществляет мониторинг в области труда, занятости населения, демографической безопасности, социального обслуживания и социальной поддержки населения, пенсионного обеспечения;
4. изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам и представляет их в установленном порядке райисполкому, комитету и другим заинтересованным;
5. вносит в установленном порядке предложения по повышению материального стимулирования труда;
6. вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению;
7. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
8. осуществляет мониторинг и анализ выполнения организациями района заданий по росту заработной платы, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;
9. проводит в установленном порядке проверки соблюдения законодательства о занятости населения, об охране труда, о пенсионном обеспечении;
10. оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по вопросам, входящим в компетенцию управления;
11. осуществляет мониторинг соблюдения законодательства об охране труда, анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры по ее совершенствованию;
12. организует работу по государственному управлению охраной труда в районе, координирует работу служб охраны труда структурных подразделений райисполкома;
13. организует разработку районной целевой программы по улучшению условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом ее выполнения;
14. участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
15. осуществляет информационное обеспечение организаций района по вопросам охраны труда, пропаганду и распространение передового опыта работы в области охраны труда;
16. осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района, организует разработку и реализацию мер по их профилактике;
17. осуществляет мониторинг своевременности проведения работодателями района аттестации рабочих мест по условиям труда;
18. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов в районе, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;
19. информирует население и нанимателей о состоянии рынка труда, наличии у нанимателей свободных рабочих мест (вакансий), о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, об изменениях законодательства о занятости;
20. организуют разработку и реализацию районных программ содействия занятости населения;
21. осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в поиске подходящей работы, нанимателям в обеспечении их работниками;
22. проводит профессиональную ориентацию и консультирование населения, направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
23. принимает решения о назначении и выплате пособий по безработице, стипендий, материальной помощи безработным и членам их семьи, а также гражданам в период их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению управления, о компенсации материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность;
24. содействует обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;
25. обеспечивает в установленном порядке трудоустройство родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание их детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в органы по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства;
26. участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры, способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию новых рабочих мест;
27. готовит предложения об установлении нанимателям брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и иных граждан в порядке, установленном законодательством, а также задания по созданию рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью;
28. организуют работу по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;
29. содействует развитию самостоятельной занятости безработных, оказывает организационное, методическое и финансовое содействие в организации предпринимательской деятельности, деятельности в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработным и гражданам, обращающимся по вопросам трудоустройства;
30. обеспечивает организацию и проведение оплачиваемых общественных работ;
31. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда района, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;
32. участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
33. принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости учащихся учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, студентов учреждений высшего образования в свободное от учебы время и во время летних каникул;
34. участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства;
35. осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;
36. проводит мониторинг состояния и развития социального партнерства на территории района, вносит предложения по его совершенствованию;
37. регистрирует местные соглашения и коллективные договоры;
38. обеспечивает в соответствии с действующим законодательством назначение, перерасчеты и выплату пенсий, пособий и других социальных выплат;
39. осуществляет в установленном порядке подготовку документов для возбуждения ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;
40. создает и поддерживает в актуальном состоянии банк данных о получателях пенсий, пособий и других социальных выплат;
41. осуществляет в случаях, установленных законодательством, назначение и выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
42. осуществляет мониторинг демографической ситуации в районе, участвует в разработке и реализации региональных программ демографической безопасности;
43. участвует в реализации гендерной и семейной политики, анализирует положение семьи, принимает меры по социальной поддержке и укреплению института семьи;
44. организует, координирует и контролирует деятельность учреждения «Дрибинский районный центр социального обслуживания населения» (далее — Центр), оказывает ему методическую и практическую помощь;
45. определяет в установленном порядке цели и предмет деятельности Центра;
46. оказывает содействие в разработке, внесении изменений и дополнений в устав Центра;
47. принимает меры по созданию безопасных условий проживания, осуществляет контроль за медико-социальным, культурно-бытовым обслуживанием, организацией питания лиц, проживающих в отделении круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов Центра;
48. содействует материально-техническому обеспечению Центра, принимает меры по эффективному использованию топливно-энергетических ресурсов, капитальных вложений и решает другие вопросы, связанные со строительством, реконструкцией, капитальным и текущим ремонтом Центра;
49. проводит работу по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;
50. вносит в установленном порядке предложения по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших;
51. участвует в реализации мероприятий по правовой и социальной защите ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, и членов их семей;
52. участвует в разработке и организует выполнение программ по социальной поддержке пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной среды жизнедеятельности физически ослабленных лиц, осуществляет мониторинг и контроль за их выполнением;
53. взаимодействует с общественным объединениям ветеранов и инвалидов, иным общественным организациям по оказанию социальной поддержки различным категориям граждан;
54. проводит работу по оказанию государственной адресной социальной помощи семьям и гражданам, материальной помощи лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обеспечению бесплатными продуктами питания детей первых двух лет жизни;
55. оказывает нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам материальную помощь из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
56. оказывает содействие гражданам в предоставлении им специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, домах-интернатах для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития;
57. вносит на рассмотрение райисполкома предложения об установлении патронажа (назначении опекуна-помощника) над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;
58. ведет учет и личные дела совершеннолетних дееспособных лиц, над которыми установлен патронаж;
59. проводит информационно-разъяснительную работу и консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;
60. обобщает и анализирует правоприменительную практику в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, вносит предложения по совершенствованию законодательства;
61. рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц (далее — обращения), организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями;
62. осуществляет в соответствии с законодательством административные процедуры в пределах предоставленной компетенции;
63. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством;
64. утверждает в установленном порядке сметы расходов на проведение мероприятий по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения;
65. осуществляет в пределах своей компетенции иные функции в соответствии с законодательством.