14 января 2026

Знакомимся с молодым специалистом сельскохозяйственного производственного участка «Михеевка» ОАО «ЧерневкаАгро»

Не секрет, что проблема закрепления молодых кадров на селе всегда стояла довольно остро. Найти целеустремленных специалистов аграрного профиля — задача непростая. Для сельскохозяйственной отрасли очень важны новые кадры. Технологии не стоят на месте, все постоянно развивается, а значит и кадры нужны подготовленные, идущие в ногу со временем, с современными технологиями. 

 В сельхозпредприятиях Дрибинского района большое внимание уделяется укреплению кадрового потенциала. Ежегодно сюда приходят на работу молодые специалисты после окончания учебных заведений. Руководители хозяйств заинтересованы в грамотном пополнении и делают все возможное, чтобы молодые кадры имели хорошие условия для работы, профессионального роста, смогли надежно закрепиться в коллективе, обустроить свой быт. Работа по специальности на первом рабочем месте, достойная заработная плата, жилье — основа, с которой начинается закрепление кадров.

Что думает по этому поводу модой инженер ОАО «ЧерневкаАгро» Максим Трусов? Как оценивает свои трудовые будни в качестве молодого специалиста?

Молодой парень пришел в сельхозпредприятие после окончания Белорусской сельскохозяйственной академии. На производственном участке «Михеевка» он проходил преддипломную практику. В данное время занимает должность инженера по сельскохозяйственной технике, что полностью соответствует полученной в вузе специальности. Стоит отметить, что Максим уже отслужил в армии и вернулся на свое рабочее место.

— Работа нравиться и имеет для меня огромное значение. Техника всегда привлекала, а сельскохозяйственные машины внушали уважение, — говорит молодой специалист. — С детства знаю крестьянскую работу, моя бабушка Антонина Маркина всю жизнь работала на ферме телятницей, я с удовольствием помогал ей, особенно меня завораживали во время уборочной комбайны в поле, которое находилось вблизи фермы. Еще тогда, рядом с бабушкой, я понял, что труд в сельском хозяйстве — это не просто отработанная смена, а особый жизненный уклад. 

В сельхозпредприятии все устраивает — работа, техника, коллектив. Здесь все на виду, и твой труд тоже. Как инженер я обеспечиваю исправное состояние машин и оборудования, провожу регулярные технические осмотры, помогаю в ремонте. В мои обязанности входит, чтобы техника, задействованная в сельскохозяйственном производстве, была исправна, находилась, скажем так, в боевой готовности. В сложных случаях обращаюсь к старшим коллегам, которые всегда находят время помочь, разъяснить, показать. Я советуюсь со знающими свое дело механизаторами, которые намного меня старше и работают в хозяйстве давно, они всегда могут дать дельный совет. Своей работой я полностью доволен, трудностей, как молодой специалист, никаких не испытываю. Директор сельхозпредприятия Александр Ситница относится с уважением и пониманием, к нему я могу обратиться с любым вопросом. Главное, надо любить свою работу, тогда она не будет для тебя тяжелая и ты не будешь от нее уставать.

 В перспективах у молодого парня — проявить себя на рабочем месте, заслужить доверие и стать главным инженером сельхозпредприятия.

Сегодня Максим занимается подготовкой техники к весенней посевной, помогает ремонтировать на животноводческих объектах транспортеры, чтобы они работали без сбоев, также аграрии сельхозпредприятия занимаются вывозкой органики.  

Как видим, Максим Трусов осознанно выбрал сельскохозяйственную профессию и первое место работы и уже с хорошей стороны проявил свои профессиональные качества, умело использует знания, полученные в учебном заведении.

Вывод можно сделать однозначный. В районах и в небольших деревнях также живут люди, которые добросовестно трудятся. Возможно, их работа незаметна для жителей городов. Но ведь такие молодые и улыбчивые люди, как Максим Трусов, на своем примере доказывают, что молодежь в сельском хозяйстве востребована и перспективна.