20 февраля 2026

В Трилесино обсудили формы работы по повышению духовно-нравственного воспитания учащихся

На базе государственного учреждения образования «Трилесинская средняя школа» прошло заседание учебно-методического объединения заместителей директоров по воспитательной работе и основной деятельности. Тема мероприятия «Актуальные и эффективные формы работы по повышению духовно-нравственного воспитания учащихся». Методическое объединение было организовано с целью определения приоритетных направлений работы учреждений образования по духовно-нравственному воспитанию.

В мероприятии приняли участие начальник отдела по образованию райисполкома Инна Барсукова, методист отдела воспитательных систем и технологий учреждения образования «Могилевский государственный областной институт развития образования» Любовь Тарасенко, методист государственного учреждения «Дрибинский районный методический кабинет» Светлана Давыденок, учителя, состоящие в резерве кадров на должность заместителя директора по воспитательной работе и основной деятельности, настоятель храма Святой Троицы аг. Рясно Геннадий Мартынов.

Педагоги презентовали опыт работы по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию молодежи. Говорили об уважении к истории своего народа, национальной культуре и традициям. Обсудили действенные формы патриотического воспитания молодежи.

Панорама педагогического опыта в Трилесинской средней школе показала, что духовно-нравственное воспитание учащихся, культурное наследие Беларуси не только сохраняет свою актуальность, но и обретает новое дыхание в современных педагогических практиках. Оно выступает мощным воспитательным ресурсом, способным формировать духовно-нравственные ориентиры молодежи и обеспечивать устойчивую связь между прошлым и настоящим.

В ходе работы заместители директоров по воспитательной работе и основной деятельности обменялись опытом, мнениями, решали интересующие их вопросы. При подведении итогов учебно-методического объединения Любовь Тарасенко озвучила рекомендации педагогам для дальнейшего тесного взаимодействия в работе.

Людмила СВИРИДЕНКО

По материалам dribin.by