26 марта 2026

Молодой механизатор ОАО «ЧернекаАгро» пополнил ряды сельхозпредприятия

В хозяйствах нашего района большое внимание уделяется укреплению кадрового потенциала. Ежегодно сюда приходят на работу молодые специалисты после окончания учебных заведений. Руководители сельхозпредприятий заинтересованы в грамотном молодом пополнении и делают все возможное, чтобы молодые кадры имели хорошие условия для работы, для профессионального роста, смогли надежно закрепиться в коллективе, обустроить свой быт.

В то время как некоторые молодые специалисты не видят в сельском хозяйстве перспектив и мечтают поскорее уехать, другие успешно начинают свой трудовой путь в сельскохозяйственной отрасли и уверенно смотрят в будущее. К их числу относится техник-электрик Станислав Ляцкий. Перед молодым парнем было открыто множество путей, и он осознанно выбрал сельское хозяйство.

Станислав коренной житель города Кричева. Выросший в городе парень целенаправленно поступил в Кричевский профессиональный агротехнический колледж на специальность «техник-электрик». Казалось бы, куда городскому жителю в аграрную сферу… Но у парня другое мнение:

— Мне нравится сельское хозяйство, техника. Для меня трудится на селе престижно и интересно. В Дрибинский район попал по распределению. Здесь проходил преддипломную практику, работал на фермах, на машинном дворе и других объектах хозяйства. С первых дней мне здесь понравилось, познакомился со своим первым рабочим коллективом. Встретили доброжелательно. Здесь трудятся профессионалы, талантливые мастера, люди, готовые в любую минуту прийти на помощь. Мне нравится агрогородок, где я устроился, он уютный для проживания. После окончания учебного заведения, я вышел раньше положенного времени на работу, чтобы помочь с подготовкой техники к посевной, мне хотелось поскорее встретиться с рабочим коллективом, с руководством сельхозпредприятия.

В ОАО «ЧерневкаАгро» делают ставку на молодежь и создают условия для ее закрепления. Как молодому специалисту Станиславу Ляцкому выделили жилье, выплатили материальную помощь. Условия для работы созданы отличные. Сейчас ему остается доказать свою профессиональную пригодность, и для этого он старается работать на совесть.

Впрочем, с положительной стороны характеризует молодого специалиста не только руководство, но и коллеги: добросовестный, вежливый, доброжелательный. А еще активный и инициативный.

— Будни в сельхозпредприятии никогда не бывают монотонными. Здесь кипит жизнь: все в движении, задачи сменяют друг друга, особенно это ощущается в преддверии посевной кампании, да и все электрооборудование нужно поддерживать в исправном состоянии, чтобы функционировало бесперебойно, — говорит Станислав. — Я полностью погружен в работу, скучать не приходится.

Мой собеседник считает, что молодость — особое время, когда человек еще в самом расцвете сил и может задействовать свои ресурсы максимально. Это пора, когда следует быть активным, приобретать профессиональные навыки, используя полученные знания. Это период, когда следует закладывать фундамент своей взрослой самостоятельной жизни:

— Бояться трудностей не стоит, утверждает молодой специалист, — их надо преодолевать, а старшее поколение в этом всегда поможет. Хочу поблагодарить всех коллег, которые помогают адаптироваться мне и другим молодым специалистам в начале нашего трудового пути. А молодым специалистам пожелать успехов в карьере, уверенности в себе, и только положительных эмоций на выбранном рабочем месте.

Вот такие молодые и улыбчивые люди, как Станислав Ляцкий, на своем примере доказывают, что молодежь в сельском хозяйстве востребована и перспективна.

dribin.by